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Certificat de travail - Session 1
La rédaction d'un certificat de travail n'est pas toujours aisée pour les employeurs. Alors que la loi fixe des règles sur le contenu de ce document, la jurisprudence précise, quant à elle, certains principes à respecter lors de son élaboration. Comment rédiger un certificat de travail bienveillant si le travailleur n'a pas donné satisfaction ? Faut-il mentionner le motif du licenciement ou de longues périodes d'absence dans le certificat de travail ? Qui doit signer ce document et dans quelle langue doit-il être rédigé ? Le séminaire proposé permet de connaître ces exigences légales et jurisprudentielles afin que les participants soient en mesure d'élaborer des certificats de travail répondant à ces impératifs. Il est conçu comme une boîte à outils pour la rédaction des certificats de travail.
Objectifs
Le participant sera capable de rédiger un certificat de travail en tenant compte :
- des exigences légales
- des principes généraux applicables
- des aptitudes professionnelles du collaborateur
- de la qualité de la conduite et du travail du collaborateur
Public cible
Ce séminaire est destiné aux chefs de PME, à leurs proches collaborateurs et aux responsables ou collaborateurs des services des ressources humaines qui sont amenés à rédiger des certificats de travail.
Contenu
- Les différents types de certificats de travail
- La forme du certificat de travail
- Le contenu du certificat de travail
- La responsabilité de l'employeur lors de la rédaction d'un certificat de travail
Remarques
- Remise d'un support de cours
- Remise d'une attestation de participation
Date(s) | Lundi 16 mars 2020 |
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Horaire(s) | 08h30 - 12h00 |
Durée | 1 demi-journée |
Lieu | Centre de Formation FER Genève - Quai du Seujet 12 - 1201 Genève |
Intervenant(s) | Alexandra Müller, titulaire du brevet d'avocat Larissa Robinson, titulaire du brevet d'avocat, juge assesseur, Chambre des assurances sociales de la Cour de justice du canton de Genève |
Prix | Membre FER Genève CHF 290.- / non membre CHF 400.- |
Conditions générales | Consulter |
Renseignements | T 058 715 33 15 |