Puis-je engager un requérant d'asile?

Puis-je engager un requérant d'asile?

6 juin 2017 - Paru dans Entreprise romande

Oui, à certaines conditions. Un requérant d’asile peut en principe travailler dès le quatrième mois qui suit le dépôt de sa demande d’asile (à moins qu’à la suite d’un refus de la requête d’asile,...

Lire plus
Surveillance du marché du travail: Genève marque des points

Surveillance du marché du travail: Genève marque des points

26 mai 2017 - Paru dans Entreprise romande

Bien rodé à Genève, le dispositif tripartite de régulation des relations de travail a fait ses preuves. Ainsi, au moment où le Secrétariat d’Etat à l’économie publie ses chiffres concernant le...

Lire plus
Peut-on travailler pour son ancien employeur en tant qu’indépendant?

Peut-on travailler pour son ancien employeur en tant qu’indépendant?

3 mai 2017 - Paru dans Entreprise Romande

Qui peut décider si un travailleur est indépendant ou salarié? A quelle conditions une personne peut-elle être reconnue comme indépendante?

Lire plus
Travail au noir à Genève: ce qu’il faut savoir

Travail au noir à Genève: ce qu’il faut savoir

3 mai 2017 - Paru dans Entreprise Romande

Genève a lancé une offensive contre le travail au noir. Les employeurs commettant des abus manifestes (sous-enchère salariale, non-paiement de charges sociales, etc.) sont systématiquement dénoncés...

Lire plus
Certificat médical à géométrie variable

Certificat médical à géométrie variable

27 avril 2017 - Paru dans Entreprise Romande

Avec le certificat médical à géométrie variable: l’employé ne peut pas travailler ici, mais là, oui.

Lire plus
Libre-circulation des personnes et lutte contre la sous-enchère salariale

Libre-circulation des personnes et lutte contre la sous-enchère salariale

23 mars 2017 - Paru dans Entreprise Romande

Les ressortissants suisses et ceux des Etats membres de l’UE ont le droit de choisir, sous certaines conditions, leur lieu de travail et leur domicile sur le territoire des Etats parties.

Lire plus
Contrat de travail: une résiliation anticipée d’un commun accord est-elle possible?

Contrat de travail: une résiliation anticipée d’un commun accord est-elle possible?

1er mars 2017 - Paru dans Entreprise Romande

Lorsqu’un employé démissionne, il doit en principe respecter son délai de congé. Or, il arrive souvent qu’il souhaite que son contrat de travail prenne fin de manière anticipée afin de commencer un...

Lire plus
Incapacités de travail insignifiantes: quid du délai de congé?

Incapacités de travail insignifiantes: quid du délai de congé?

03 janvier 2017

Lorsqu’un employeur résilie un contrat de travail, il arrive fréquemment que l’employé produise un certificat médical attestant une incapacité de travail durant le délai de congé qui a pour effet...

Lire plus
Horaires flexibles et heures supplémentaires: précisions nécessaires

Horaires flexibles et heures supplémentaires: précisions nécessaires

30 novembre 2016 - Paru dans Entreprise Romande

Avec les nouvelles dispositions relatives à l’enregistrement simplifié du temps de travail, la question de la réglementation de l’horaire au sein des entreprises est un sujet plus fréquemment...

Lire plus
Quelles entreprises sont soumises à une CCT?

Quelles entreprises sont soumises à une CCT?

28 octobre 2016 - Paru dans Entreprise romande

Les conventions collectives de travail (CCT), qui couvrent environ la moitié des travailleurs en Suisse, sont essentielles dans le cadre du partenariat social.

Lire plus
Le bonus: discrétionnaire ou obligatoire?

Le bonus: discrétionnaire ou obligatoire?

29 septembre 2016 - Paru dans Entreprise Romande

Il arrive fréquemment que des bonus soient versés régulièrement aux employés, au bon vouloir de l’employeur, et que, lors du départ d’un employé, l’employeur refuse de verser le bonus correspondant...

Lire plus
Quand un stage est-il problématique?

Quand un stage est-il problématique?

22 septembre 2016 - Paru dans Entreprise romande

La délimitation entre un stage et un premier emploi est parfois floue. Une commission officielle a défini des critères pour les différencier.

Lire plus
Jobsharing: vers plus de performance

Jobsharing: vers plus de performance

22 juillet 2016 - Paru dans FERinfos

Partager son travail avec un autre collaborateur, c’est une pratique en vigueur dans près de 30% des entreprises helvétiques.

Lire plus
Salaire horaire et vacances: comment rémunérer l'employé?

Salaire horaire et vacances: comment rémunérer l'employé?

15/07/2016 - Paru dans Entreprise romande

Dans le cadre de contrats de travail de très courte durée ou de contrats sur appel irrégulier notamment, les vacances sont parfois payées sous forme d’indemnité ajoutée au salaire horaire. Cette...

Lire plus
Comment garantir la justice sociale?

Comment garantir la justice sociale?

01/07/2016 - Paru dans Entreprise romande

De plus en plus d’entreprises tissent des liens avec des fournisseurs du monde entier, à travers des chaînes d’approvisionnement parfois complexes.

Lire plus
Contrats de travail internationaux: Le droit suisse est-il toujours applicable aux employés?

Contrats de travail internationaux: Le droit suisse est-il toujours applicable aux employés?

01/07/2016 - Paru dans Entreprise romande

Les salariés sont de plus en plus mobiles et les sociétés de droit suisse engagent parfois des salariés domiciliés à l’étrang...

Lire plus
Dans quel type d’entreprises les employés doivent-ils enregistrer leur temps de travail? Quels sont les employés concernés?

Dans quel type d’entreprises les employés doivent-ils enregistrer leur temps de travail? Quels sont les employés concernés?

17 juin 2016 - Paru dans Entreprise romandes

Dans quel type d’entreprises les employés doivent-ils enregistrer leur temps de travail? Quels sont les employés concernés?

Lire plus
Enregistrement du temps de travail: ça gronde au parlement

Enregistrement du temps de travail: ça gronde au parlement

17 juin 2016 - Paru dans Entreprise romande

Deux interventions déposées par des parlementaires de droite demandent une modification des règles relatives à l’enregistrement du temps de travail.

Lire plus
Conflits de droit du travail dans les groupes de sociétés

Conflits de droit du travail dans les groupes de sociétés

28 avril 2016 - Paru dans Entreprise romande

Les travailleurs sont souvent appelés à fournir leurs prestations de travail pour plusieurs sociétés d’un groupe. Il peut être difficile de déterminer qui est l’employeur ou encore quel tribunal...

Lire plus

Point sur l'enregistrement du temps de travail

24/03/2016 - Paru dans Entreprise romande

Tous les employeurs doivent en principe tenir à la disposition des autorités d’exécution et de surveillance les données relat...

Lire plus