Comment calculer le droit aux vacances d'un employé à temps partiel?

Comment calculer le droit aux vacances d'un employé à temps partiel?

31 octobre 2019 - Paru dans Entreprise romande

Selon l’Office fédéral de la statistique, environ 60% des femmes actives en Suisse sont occupées à temps partiel contre environ 18% des hommes.

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Critères d'intégration en Suisse: nouvelles exigences linguistiques

Critères d'intégration en Suisse: nouvelles exigences linguistiques

13 septembre 2019 - Paru dans Entreprise Romande

La Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI), ainsi que l’ordonnance relative à l’admission, au séjour et à l’exercice d’une activité lucrative (OASA) ont été modifiées à compter du 1er janvier...

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Le contrat de durée maximale: contrat sur mesure

Le contrat de durée maximale: contrat sur mesure

4 avril 2019 - Paru dans Entreprise romande

L’activité de certaines entreprises nécessite parfois une dose de flexibilité du point de vue de la gestion des ressources humaines.

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Questions-Réponses sur la vie en entreprise

Questions-Réponses sur la vie en entreprise

13 février 2019 - Paru dans Entreprise romande

La vie en entreprise comporte des règles. Le point à travers nos questions-réponses.

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Le travail sur appel est-il licite? Oui, mais à certaines conditions

Le travail sur appel est-il licite? Oui, mais à certaines conditions

18 janvier 2019 - Paru dans Entreprise Romande

Le contrat sur appel proprement dit est celui par lequel le travailleur s’engage à exercer l’activité convenue chaque fois que l’employeur requiert ses services

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L'emploi des personnes issues de l'asile sera facilité

L'emploi des personnes issues de l'asile sera facilité

09 janvier 2019 - Paru dans Entreprise romande

Dès le 1er janvier 2019, il ne sera plus nécessaire de demander l’autorisation d’engager une personne issue de l’asile.

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Admission au marché suisse du travail

Admission au marché suisse du travail

26 novembre 2018 - Paru dans Entreprise Romande

La Suisse distingue les ressortissants de l’UE/AELE (Unioneuropéenne/Association européenne de libre échange) des ressortissants d’Etats tiers.

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Le temps d'essai en dix questions

Le temps d'essai en dix questions

3 juillet 2018 - Paru dans Entreprise Romande

Le temps d'essai fournit aux parties l'occasion de préparer l'établissement de rapports de travail destinés à durer, en leur permettant d'éprouver leurs relations de confiance, de déterminer si...

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Questions-Réponses sur le temps d'essai

Questions-Réponses sur le temps d'essai

10 août 2017

Le but du temps d'essai est de permettre à l'employeur et au travailleur de se connaître. Dans quel cadre l'utiliser?

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Questions-Réponses sur les travailleurs frontaliers

Questions-Réponses sur les travailleurs frontaliers

28 juillet 2017

Nos questions-réponses vous disent tout sur ces questions.

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Questions-Réponses sur le contrat de travail

Questions-Réponses sur le contrat de travail

27 juillet 2017

Nos questions-réponses vous disent tout sur ce que prévoit le droit Suisse en matière de contrat de travail.

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Puis-je engager un requérant d'asile?

Puis-je engager un requérant d'asile?

6 juin 2017 - Paru dans Entreprise romande

Oui, à certaines conditions. Un requérant d’asile peut en principe travailler dès le quatrième mois qui suit le dépôt de sa demande d’asile (à moins qu’à la suite d’un refus de la requête d’asile,...

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Quand un stage est-il problématique?

Quand un stage est-il problématique?

22 septembre 2016 - Paru dans Entreprise romande

La délimitation entre un stage et un premier emploi est parfois floue. Une commission officielle a défini des critères pour les différencier.

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Comment garantir la justice sociale?

Comment garantir la justice sociale?

01/07/2016 - Paru dans Entreprise romande

De plus en plus d’entreprises tissent des liens avec des fournisseurs du monde entier, à travers des chaînes d’approvisionnement parfois complexes.

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Contrats de travail internationaux: Le droit suisse est-il toujours applicable aux employés?

Contrats de travail internationaux: Le droit suisse est-il toujours applicable aux employés?

01/07/2016 - Paru dans Entreprise romande

Les salariés sont de plus en plus mobiles et les sociétés de droit suisse engagent parfois des salariés domiciliés à l’étrang...

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Conflits de droit du travail dans les groupes de sociétés

Conflits de droit du travail dans les groupes de sociétés

28 avril 2016 - Paru dans Entreprise romande

Les travailleurs sont souvent appelés à fournir leurs prestations de travail pour plusieurs sociétés d’un groupe. Il peut être difficile de déterminer qui est l’employeur ou encore quel tribunal...

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Nouvelle version des conditions générales du contrat d'entreprise

Nouvelle version des conditions générales du contrat d'entreprise

12 février 2016 - Paru dans Entreprise romande

Des représentants des milieux professionnels et des collectivités publiques genevoises sont tombés d’accord pour adapter les conditions générales du contrat d’entreprise.

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Les requérants d'asile et les réfugiés ont-ils le droit de travailler en Suisse?

Les requérants d'asile et les réfugiés ont-ils le droit de travailler en Suisse?

20 novembre 2015 - Paru dans Entreprise romande

L’instabilité qui frappe les pays du Moyen-Orient ainsi que d’autres pays en voie de développement a provoqué une crise migratoire au sein des pays occidentaux. Pendant que les institutions...

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Fonction dirigeante élevée: application circonspecte conseillée!

Fonction dirigeante élevée: application circonspecte conseillée!

19/08/2015 - Paru dans Entreprise romande

Les travailleurs exerçant une fonction dirigeante élevée n’ont pas besoin d’être protégés par le droit public. Notion soumise à interprétation.

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Congé-modification et franc fort

Congé-modification et franc fort

26/06/2015 - Paru dans Entreprise romande

Pour les entreprises confrontées au franc fort, la question se pose de savoir comment modifier les accords contractuels en proposant une baisse de salaire ou une augmentation du temps de travail.

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