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2 jours Complet

Gestion des priorités, du stress et de la surcharge dans les équipes

La perception des urgences amplifie le phénomène de la surcharge. Tout est ressenti comme urgent, ce qui entraîne un mode de travail réactif, épuisant à la longue. Comment s'en protéger ?

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3 jours Complet

Développer son leadership au quotidien

Adopter et appliquer avec discipline certains réflexes comportementaux permettra au dirigeant de PME d'obtenir l'implication de tous ses collaborateurs.

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2 jours

Motivation et évaluation

Identifier les leviers de motivation actuels et apprendre à les utiliser lors de l'évaluation.

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1 heure et demie

Performance : le pouvoir insoupçonné du mental

Découvrez l'impact des techniques de visualisation sur la concentration, la réflexion et la maîtrise des émotions.

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1 journée

Performance et qualité de vie au travail

Vous avez besoin d'énergie et du meilleur état physiologique pour être performant, tout en élevant votre qualité de vie ? Vous avez besoin d'un mental positif pour développer vos activités...

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Une demi-journée

Image de soi dans le monde du travail pour les femmes - Session 2

Dans un monde exigeant où la performance est de mise, l'habit peut faire la différence. Un regard externe vous permettra de mettre l'accent sur les éléments à améliorer.

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Une demi-journée

Image de soi dans le monde du travail pour les hommes - Session 2

Dans un monde exigeant où la performance est de mise, l'habit peut faire la différence. Un regard externe vous permettra de mettre l'accent sur les éléments à améliorer.

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2h45

Rencontres de la Formation

L'évolution numérique s'accélère en entreprise et les prestations de formation doivent s'adapter

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1 jour

Conduire et animer des séances

Comment conduire efficacement une réunion et ne pas se laisser déborder ? Comment éviter de passer trop de temps, inutilement en séance ?

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2 jours

Les défis majeurs du management de demain

Pour maintenir la performance dans les entreprises, dans un contexte économique incertain, les dirigeants doivent nécessairement repenser à l’organisation de leurs équipes.

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