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2 heures

Les fondamentaux du recrutement

Cet atelier a pour buts de passer brièvement en revue les méthodes de sélection et de traiter les risques du recrutement.

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2 jours

Les fondamentaux du recrutement

L'engagement d'un collaborateur est lourd de conséquences. Grâce à la méthodologie participative de ce séminaire, apprenez les outils nécessaires au recrutement.

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2 jours

Gérer, prévenir et réduire l'absentéisme dans les équipes

Depuis près de 15 ans, l'absentéisme augmente dans les entreprises suisses. Afin d'éviter d'importants dégâts, il est nécessaire de mettre en place un programme actif de gestion des absences.

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2 heures

Recruter avec les réseaux sociaux

Comment tirer parti des réseaux sociaux pour votre sélection de personnel ? Cet atelier vous donnera quelques premières clés.

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2 jours

Vigilance santé : s'engager sans s'épuiser

Se questionner sur sa façon de s'impliquer dans son travail devient essentiel pour chacun, dans un monde professionnel de plus en plus exigeant.

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1 journée

Repérer et déconstruire les stéréotypes au travail

Nous savons aujourd'hui que les clichés et les stéréotypes que nous perpétuons prétéritent les relations sur le lieu de travail et combien l'égalité, la mixité et la diversité sont essentielles...

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1 jour

Réseaux sociaux - Module 1 : outils de recrutement

Les réseaux sociaux sont incontournables, mais peu d'entreprises les utilisent pour sélectionner leur personnel.

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1 jour

Réseaux sociaux - Module 2 : 7 techniques pour repérer des profils exceptionnels

Les réseaux sociaux sont incontournables, mais peu d'entreprises les utilisent pour sélectionner leur personnel.

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2 heures

L'Histoire de Nelly - Voyage au pays du burn-out

Une pièce de théâtre pour aborder différemment la question du burn-out, proposée par la FER Genève, la Clinique du Travail et Ismat Consulting SA.

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